个人介绍

中国政法大学民商经济法学院法律硕士（劳动法方向），拥有中国律师资格，曾任职于某北京德恒律师事务所劳动法团队、北京中永律师事务所劳动法团队，对劳动与社会保障等业务有深入的理论研究和丰富的实践经验。

• 曾独立或辅助为某头部知名大厂、某知名饮品科技集团、某知名中小学教育培训机构、某知名大型国有人力资源服务集团、某国有能源/冶炼集团、某财经报社、某电信运营商、某部委等提供常年或劳动人事专项法律顾问服务，包括但不限于人力资源日常法律咨询、风险评估、合规体系建设、与人力资源相关的制度、协议、文件等的修订与补充完善；
• 某头部大厂与多名员工的十数件劳动争议（涉年终奖、劳动合同解除、股权激励、加班工资、竞业限制等争议）；
• 某知名中小学教育培训机构与多名员工的十数件劳动争议（涉劳动合同解除、竞业限制、加班工资、年终奖等）；
• 某国有能源/冶炼集团及其下属公司与多名员工的数件劳动争议（涉劳动合同解除、加班工资、年终奖、离职证明损失等）；
• 某知名工程咨询公司与员工的2件劳动争议（涉劳动合同解除、工资差额、销售奖金等）；
• 某航天系研究所与员工的2件劳动争议（涉劳动关系确认、劳动合同解除、加班工资等）；
• 某国有大型能源集团全资子公司与11名员工集体争议；
• 某工程设计研究院与3名员工确认劳动关系、工资争议串案；
• 某电视台与8名员工确认劳动关系、工资争议等纠纷；
• 某知名培训机构与褚某竞业限制纠纷；
• 某银行北京分行与梁某年终奖争议；
• 曾参与某大型化妆品零售企业人员优化项目、为国家某局提供劳动合同制员工清退及转变用工方式的咨询。