劳动与人力资源
关于本领域
协助客户解决涉股权激励、竞业限制、群体性争议等重大、疑难、复杂的劳动争议；协助客户搭建人力资源全流程管理体系，提供劳动用工合规体系建设方案；提供人员优化方案、职工安置方案及离职谈判等服务, 最大限度降低劳动用工成本、防范用工风险，避免争议发生，全方位保障企业合法权益以及人才竞争优势。
服务内容
- 劳动争议解决
- 人力资源合规体系建设
- 人员优化
- 职工安置、股权激励
服务案例
- 为某头部知名大厂劳动人事专项法律顾问服务
- 某知名饮品科技集团劳动人事常年法律顾问服务
- 某知名中小学教育培训机构劳动人事专项法律顾问服务
- 某知名大型国有人力资源服务集团劳动人事专项法律顾问服务
- 某国有能源/冶炼集团劳动人事专项法律顾问服务
- 某财经报社劳动人事专项法律顾问服务
- 某电信运营商劳动人事专项法律顾问服务
- 某双一流大学劳动仲裁案件
- 某（北京）教育科技有限公司与孙某劳动争议仲裁案件
- 荣某与北京某网教育科技有限公司劳动争议案件
- 张某某等多人与北京某科技有限公司劳动争议纠纷案件
- 北京某某软件技术有限公司与孟某等劳动争议仲裁案件
- 苏州某机器人公司劳动专项法律服务
- 北京某软件科技有限公司的劳动仲裁案件
- 深圳某眼科门诊部的劳动仲裁案件
- 北京某声学装饰工程有限公司的劳动仲裁案件
- 某知名舞蹈工作室与教练劳动争议案件
- 北京某影业股份有限公司的劳动仲裁案件
- 星某网（深圳）信息有限公司的劳动仲裁案件
- 某国有大型能源集团全资子公司与11名员工集体争议案件
典型案例
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某高管遗孀与某大厂股权激励案件
刘鱼芳律师、戴盈律师代理的某高管遗孀与某大厂股权激励案件在一审代理中全面胜诉，为当事人争取到该集团已授予未归属全部股权及集团全部期权，二审顺利调解结案
